低彩礼夫妻子女优先入学政策，别急着泼冷水

江西崇义县出台 “零彩礼”“低彩礼”家庭礼遇政策，包括子女入学等方面的正向激励。

此事立即冲上热搜。支持者有之，认为这是在为爱“减负”;质疑者也有之，“天价彩礼”问题长而有之，一条政策就能药到病除?

主编认为，整治社会生活中的一些长久以来的管理难题、顽疾，只要是实实在在的探索，而非形式主义的条文，就不必急于泼上冷水。

礼遇适用对象规定可见务实。

按当地规定，“零彩礼”“低彩礼”标准为：男方给女方的聘礼、礼金为零或不超过3.9万元(不含返还礼金和嫁妆折价)。“零彩礼”“低彩礼”的夫妻、岳父母为礼遇适用对象。

新人步入婚姻殿堂，岳父岳母的话语权不可忽视。将岳父母纳入礼遇适用对象，可以说是抓住了关键点之一。

激励措施力度之大可谓诚意满满。

当地的激励措施中，优先入学最为公众关注。按照规定，夫妻的子女(含农村户口)可在学前和义务教育阶段，在全县范围内按照第一顺序择校入学。

除此之外，礼遇适用对象还可享受颁证礼遇、创业扶持、健康体检、交通出行、酒席优惠、商购打折、农业优惠等激励。

找准痛点、难点，给出实在的政策，能显示出管理的诚意，也才能吸引更多的人参与。崇义县的工作人员在接受媒体采访时说，目前来咨询的年轻人比较多，也似可作为一个例证。

反之，如果只有倡导，拿不出优惠的政策，甚至在执行中强力推进，反响如何，可想而知。

不要期待政策一出就立竿见影甚至一劳永逸。

终会有成为标本的政策或者探索出现，但不能期待所有的探索都会成为标准。社会管理本就是久久为功的一件事。

无论是天价彩礼，还是宴席歪风，既然是移风易俗，那就不只是管理部门一家的事，而是需要多方面甚至全社会来参与。

这其中有益的探索，可期待，可观望，看实际效果如何，对于其他地方有无借鉴意义。但政策一出，就一桶冷水泼上，那就大可不必了。